山东理工职业学院召开科研创新团队和高层次人才建设工作座谈会

为提升学校科研创新水平，充分发挥高层次人才和团队的引领作用，5月29日，山东理工职业学院组织召开了科研创新团队和高层次人才建设工作座谈会。学校党委书记李洪文，党委副书记、校长张隆海，党委委员、宣传统战部部长师以贺，党委委员、副校长周宏强，党委委员、组织人事部部长楚鹏出席会议，相关部门负责同志，科研创新团队核心成员、高层次人才等参加会议。

座谈会现场

各团队负责人依次汇报了前期工作开展情况、工作打算和建议。学校能源与材料工程学院、汽车工程学院负责人汇报了支持和加强科研团队和高层次人才建设情况。

李洪文对科研创新团队取得的工作成绩给予充分肯定，强调要进一步提高科研团队数量，团队建设要有组织、有规划、有约束，充分发挥每一名团队成员的智慧；要围绕服务国家战略，服务产业和企业需求，在学校“创双高 升本科”和高质量发展上，凝聚力量、奋发作为。一是明责任、勇担当。集中优势资源，勇担重点工作任务，助力学校内涵建设和高质量发展。二是有组织、重规划。明确重点工作任务，有组织开展科研创新和项目申报工作。三是抓重点、求突破。紧密围绕“创双高 升本科”工作目标，实现重点工作零的突破。四是立潮头、敢为先。充分发挥创新精神，敢于突破、敢于挑战。五是有耐心、肯吃苦。甘于坐冷板凳，踏踏实实做科研，吃苦耐劳出成果。六是集众智、汇合力。集聚包括在读博士等人才合力，产出更多优质科研成果。七是重服务、强保障。各部门要为团队建设提供全方位要素保障，全方位支持、服务团队建设和高层次人才的发展。

张隆海对科研创新团队和高层次人才建设提出了“四个结合”工作要求：一是尊重个人创造力和强化团队协作相结合。开展有明确目标、有路径、有具体措施、有组织的科研工作。二是向内发力和向外对标相结合。充分了解教学科研、产业技术的最新发展动态，主动对标对表全国、全省先进标杆。三是日常工作和团队建设相结合。处理好团队工作和岗位工作之间的关系，互相促进。四是基础性研究和项目性引领相结合。要依托项目的建设，开展团队建设和研究提升工作。